当前位置: 微商日报>体育 >

【天天快播报】体育老师,如何不被时代「卷」走?丨体育圈人

来源: 凤凰网 | 时间: 2023-02-20 21:08:31 |

据官方统计,我国体育老师人才缺口达12万;另一方面,体育教育学类的毕业生难以上岸编制。同时,伴随新生儿人口不断下降,人口结构会逐渐发生改变,更有全国多地逐渐颁布「教师退出机制」。


(相关资料图)

一个现实话题摆在我们眼前:体育老师,真的还能算是铁饭碗吗?

文 | 元玉

编辑 | 付能量

体育老师,工作清闲和稳定?

在外界看来,当被问起为什么想要成为体育老师时,被大家提起的无外乎是「铁饭碗」、「有保障」、「寒暑假」等一系列关键词。

过去3年由于疫情的冲击,大家更加趋向于追求一份稳定的工作。哪怕薪资一般,只要还有编制,好像一切都不成问题。再加上教师的发展道路简洁清晰,面对的未知相对较少。只要上了这艘船,貌似不再需要担心偏航。

有些段子就曾调侃:「体育老师生病了,这节课我们上语文。」仿佛体育老师的课从来都不需要亲自上,更不需要花费大量的时间和精力去批改作业、编写教案,看似体育老师的压力远小于主科老师。

但实际上,这是一种误解。作为体育老师,工作远远没有大众想象中的那么轻松。

对于一些体育老师来说,不仅要参与体育教学,还要兼任其他工作,如团委老师,乃至放学后监督晚自习。对于学生数量庞大,而体育老师配备不足的学校,一些体育老师甚至会出现一周满课的情况,全天在外风吹日晒。

据统计,2021年全国中小学生体育教师人数为77.05万人,相比2016年增加了18.51万人。截至目前,据测算,义务教育阶段按照体育老师每周15节课的工作量,缺口约为12万。教育部也表示,将着力破解体育教师紧缺的难题。

诚然,人才的缺口是存在的。但实际上,在经济发达的一二线城市和各大优质高校,体育教师岗位可能早已趋近饱和。招聘需求逐渐下降,外加延迟退休,甚至返聘,新增岗位少之又少。

近日官方发文,鼓励退役运动员在学校教练员岗位继续发挥专长。各地可拿出一定名额面向「取得一级及以上运动员技术等级的退役运动员」公开招聘,与学校体育教师形成良性互补。在实际操作中,学校体育老师与学校教练员是否会出现一种微妙的关系,可能也值得我们去思考。

大城市的机会寥寥,这些缺口主要出现在乡村小学、初中和教学点,但又有多少人愿意做那个「下沉」的人?在某些城市,在编老师一个月工资到手3000元,确实也是一种稳定,但是在很多人看来:「这是一种稳定的穷。」

即使在北京,也不乏在校多年的体育老师,萌生从学校离职去市场就业的想法。只是因为疫情的出现,这种想法逐渐被压制下去。

铁饭碗,也许会一去不复返?

很多人都在追求所谓的稳定,但却看不到稳定背后所面临的风险。而这种风险,更多是来自于时代背景,以及社会、经济、文化等多方面的影响。「编制」的稳定是时代所赋予的。那请问,时代是否正在发生改变呢?

1999年的春晚,黄宏和句号表演了一个小品《打气儿》,黄宏饰演的下岗工人说了一段这样的台词:「我是先……后……当时我就表了态,咱工人要替国家想,我不下岗谁下岗。」同期,刘欢的一手《从头再来》开始流行起来。

有文章讲述这段历史,称之为:「从铁饭碗到失业青年,几代人的悲惨记忆。」在那之前,从来都没有工人会认为自己端的不是铁饭碗。历史的轮回会不会出现在老师、体育老师的身上呢?这一天会不会到来,以及何时到来?

随着我国人口结构的不断变化,教师行业也出现了新困境。近年来,中日韩三国的生育率不断下降,在日本、韩国已经出现了上百所因缺乏生源而关闭的学校。而在2022年,我国的生育率直降至世界倒数第五。类似日韩这类学校关闭的情况,对于我们来说,可能也只是时间问题。

在此不可逆的时代背景下,即使铁饭碗不会被摔坏,但饭碗里面的饭,或许只会减少,不会增加。所以,倘若选择成为体育老师,我们一定要看到具体地区的经济发展趋势,以及人口结构所带来的影响,有针对性地进行选择。

同时,在北京、宁波等地印发「教师退出机制」,对于违反教师职业行为准则、未通过年度教师考核的教师,将对其实行撤职。

此「教师退出机制」体现了国家整顿教师队伍,提高教学质量的决心。也意味着教师岗位,即使稳定也绝不能「躺平」。「铁饭碗」是否能拿稳,还得看个人能力。

在未来,我们想要成为体育老师或许没有想象中那么容易,甚至面临诸多风险。选择成为此岗位只是为了图轻松、求安逸,恐怕不能捱过这个时代的变幻莫测。

因此,对于有志向成为体育老师的学生,以及已经成功上岸编制的体育老师来说。我们仍然需要不断提升自我,潜心教学。提前打好预防针,做好风险管理的准备,并且留好退路。我们才能成为那个不被时代「卷走」的人。

标签: 体育老师 人口结构